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人物名片
唐笑宇，35岁，毕业于北京科技大学冶金工程专业，河钢邯钢邯宝炼钢厂转炉车间一档技术主管。他发明了“高温、高氧炉渣溅渣操作法”等多项先进操作法，先后获得全国青年岗位能手、全国钢铁工业劳动模范、世界模拟炼钢挑战赛总决赛冠军和河北工匠等荣誉称号。
入选感言
被评为全国劳动模范，荣誉不仅仅属于我个人，更属于河钢邯钢，属于千千万万的一线钢铁工人。
唐笑宇（右）和工友分析技术数据
记者：你为了进行技术创新，不顾领导和亲朋好友的劝阻，毅然辞去炉长职务。当时是怎么想的？
唐笑宇：我被分配到河钢邯钢后，从事的第一份工作是给炼钢炉上料。上班的第一天，就在QQ空间里写道：“虽然我只是一名最普通的员工，但我要用书本知识+勤奋成为河钢邯钢最好的炼钢工。”
在别人眼里看似简单的上料工作，我却认真对待。为了尽快将书本上学到的知识运用到工作实践中，我见缝插针地抽时间找老师傅请教，口中总是问数个为什么。几个月下来，我摸索到了门路，逐渐把上料工的工作做得有模有样。仅两年时间，我就被企业任命为炉长。
担任炉长的第一年，正值河钢深化生产线对标的关键阶段。我从品种结构、工艺操作、产品质量等多个方面强化对标攻关，在公司12个炼钢小组的全年综合排名中夺得第一名，创下了连续10个月钢水成分不超内控的纪录。这项纪录至今无人打破。
炉长的职责是管理工作，使我无暇进行技术创新。为了不丢掉在学校学到的知识，经过深思熟虑，我决定辞去炉长职务，专心做一名技术员。消息传开，有人认为我是沽名钓誉、想出风头。多位领导找我谈心，要我撤回辞职申请，同事和校友百般规劝，就连远在老家的父母，也三番五次打电话要我打消辞职的念头。既然决定的事，就不能改变，领导看我态度坚决，最终同意了我的请求，我成为了一名工艺技术员。
记者：听说在你的多项创新成果中，有两项是颠覆性创新成果，能详细谈谈吗？
唐笑宇：电视连续剧《亮剑》的主人公李云龙有句名言：狭路相逢勇者胜。搞技术创新也是如此，你弱它就强，你强它就弱，没有过不了的火焰山。
从当上技术员那天开始，我就把自己的发展定位在技术创新上，致力于技术攻关。2013年，公司推行“少渣冶炼”方法，力争同时保住转炉炼钢中转炉终点的碳、温双命中率，钢包温度命中率，转炉灰耗，成品磷的命中率四项指标。对于一般的炼钢工来说，很难同时保住。刚开始推行的时候，各个班组操作都掌握不了要领，不但无法做到“少渣冶炼”降低成本，连正常的生产节奏也不能保证了，还增加了职工的劳动强度。
为了破解这一技术难题，我查阅大量资料，并结合自己的炼钢经验，率先使用了“留渣冶炼”工艺，即在每一炉倒渣时，不将炉渣倒净，剩余的渣子可以促进下一炉冶炼时前期渣的形成，提高脱磷效率。留渣操作保证了所有指标的完成，成为首个将260吨转炉的转炉工序灰耗降到吨钢15公斤的炼钢工，并将经验推广到各个班组。
在钢铁公司工作过的人都知道，转炉内钢水的最高温度达到了1600℃以上，为确保转炉的钢壳不被高温融化，在转炉内用耐火砖等耐火材料做成了保护层，这就是钢厂职工所说的炉衬。“少渣冶炼”初期对炉衬吃损比较严重，以前炼钢时维护炉衬是炼钢工的头号任务，甚至超过了产量和质量，而且没有很好的办法来保证炉衬的安全。炉内耐火材料因耐不住长期的高温，时有脱落现象，也就起不到保护炉体的作用，势必缩短炉体的寿命。
面对这种情况，我经过不断对数据进行精心推算，创造性地发明了“溅渣护炉”方法。具体就是使用石灰石代替轻烧和溅渣料溅渣，并不断调整溅渣枪枪位，溅渣结束提枪的同时，将备好的底灰一次性加入，利用最后的氮气将底灰打在炉底和炉缸周围。这种操作法不但维护了转炉的炉况，还大大降低了成本，被公司命名为职工先进操作法。推广应用后，每年可为公司增加经济效益2000余万元。
记者：你是第12届世界模拟炼钢挑战赛总决赛冠军，向你表示祝贺。
唐笑宇：谢谢。比赛就是平时工作的一次演示，只不过是将演示地点从河钢邯钢的炼钢台搬到了印度的孟买。
总决赛中，我与世界四个地区的冠军展开角逐，任务是在两个小时内采用二次精炼模拟系统，以最低成本精炼一炉目标钢种。目标钢种为高合金工程钢，在加入大量铌、铬、钼、镍等合金的同时，还必须严格控制硫、磷和氧的含量，计算过程复杂，计算量巨大，大大增加了比赛的难度。
比赛开始后的第44分钟，在模拟操作第一炉钢时我就占据了榜首。之后不断优化加料配比，将成本一点一点降低，逐渐拉大了与其他选手的距离。经过两个小时的紧张比赛，最终击败了四个地区的冠军，获得职业组总冠军。
我的每一步成长，都离不开公司党组织的培养和领导、同事们的帮助，也让我更加热爱所从事的工作，更加坚定了我最初的梦想和追求。创新没有止境，只有不断学习新知识、钻研新技术、推广新工艺，才能在创新路上越走越远。
（《河北工人报》记者孙广军 通讯员刘兵）